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    最好的工作狀態:能力標配 思維高配 人品頂配

    2022-06-13 來源:中國交通廣播

    人在工作中,要學會給自己設計最佳配置。

    哪些特質是最應該具備的?

    有人總結三個關鍵詞:能力、思維、人品。

    每一個能成事立業的人,既重能力,能人所不能;更重思維,有非凡遠見;而最后的結局,還要看人品。

    能力標配

    一個人的能力,決定他在什么位置上工作。

    與其抱怨工作不如意,領導不重用,不如先好好打磨本領。

    當一個人擁有別人沒有的能力,做到別人難完成的事情,即使身處任何環境,也能憑本事安身立命。

    一個工作室招聘剪輯師,負責人對一個女孩頗為欣賞,覺得她作品質量不錯??晒ぷ魇覍糨嫀熞蠛芨?,單單“不錯”還難以滿足需求。

    于是,他就問女孩:“有沒有想過換一個崗位,比如說特效什么的?!?/p>

    女孩搖了搖頭說:“我不會啊?!?/p>

    他繼續問道:“那你還會什么?”

    女孩愣了一會兒,反復強調:“我剪輯水平不錯的,您看了我的作品應該知道?!?/p>

    負責人考慮過后,認為她雖然優秀,但不是最合適的人選,便推薦她去了另外的工作室。

    女孩不甘心,當天晚上給他發了很長一條信息,委屈地詢問原因。

    負責人跟她解釋,她遠遠不是行業中不可替代的水平,還有很多人比她做得更好。

    最后,他送給女孩幾句忠告:“在以后的學習、工作中,一定要卓越,一定要無可替代?!?/p>

    一個人擁有賴以生存的一技之長很重要,更重要的是如何將它做到極致。

    思維高配

    一個人成功的關鍵是什么?有位企業家回答:“思維方式?!?/p>

    一個人若只顧著謀一時一局,無論取得多大的成功,最后都會被打回原形。

    一個人要往遠處看,過了山,眼界就開闊了。

    開闊眼界是一種成長,而成長的根本在于升級自己的思維認知。

    古語有言:“德隨量進,量由識長?!?/p>

    一個人要想有所成就,就必須要提升自己的認知。

    問題本身不是問題,對問題的認知才是問題。

    思維認知是一個人格局的寬度,也決定了一個人一生的高度。

    真正限制一個人發展的,不是金錢上的多寡,而是認知上的高低。

    人品頂配

    只有先做人,才能做大事。

    一個人若是品行有問題,即使他潛力再大,也無人敢賞識;他能力再強,也無人敢結交。

    孔子曾對學生說,子欲為事,先為人圣。

    意思是,一個人想把事情做好,得先提高自己的修養。

    時運盛衰難測,唯有德行可立一世,一個人擁有好人品,人生之路會越變越寬,有人為你搭橋,有人為你鋪路。

    管理學有個“資源配置”的概念:

    在社會生產中,只有對有限的資源進行合理配置,才能生產出最適用的商品,獲取最佳效益。

    人在工作中,也要學會給自己設計最佳配置。

    當你努力培養能力、提升思維、經營人品,工作自然會越來越順遂。

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    責任編輯:栗子
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